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  海阔鱼跃,鸟飞高天,以德为先,德才兼重

  洛阳至美认为,有知识有技能的人、人才、人才团队是至美经营最宝贵的关键资源,自我培养和社会招聘是至美办公家具人力资源建设的主要策略。

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  至美办公家具绝不因为员工的国籍、家庭、血缘、地域、信仰和民族等非品格、知识和技能因素而对员工产生歧视。**善于甄别员工和团队的品格、气度、意志、知识、技能,依德选人、因岗择人、因才适用,坚持“德才兼备的人重用,有德无才的人适用,有才无德的人不用”的干部使用原则,有多大的胸怀,授予多大的责任;有多大的才能,给予多大的平台。所谓海阔凭鱼跃、天高任鸟飞!

  在至美,员工和团队价值的评价均基于其对洛阳至美办公家具有限公司经营发展的贡献多寡,而不是其他。